启发积极发展，影响全球

汉乐教授的愿景

我们所做的每一个行为，都会对整体产生影响。」
—— 阿尔伯特·爱因斯坦（Albert Einstein）

Fabian Hänle（汉乐）的愿景是成为连接理论与实践的桥梁，并为解决当今时代所面临的经济、生态及社会挑战贡献力量。而在这一切背后，真正驱动他前行的，始终是同一件事：
积极激励人们，帮助他们实现自我成长与突破。

作为一家德国世界领先企业的首席执行官，他深刻意识到，自己的最大能力就在于：帮助员工与管理者找回对自己的信心与对未来道路的信念，挖掘并呈现出他们所拥有的无限可能与潜力。

他也将这份能力从企业领域延伸到了更广阔的人生舞台，真正把它作为自己的职业使命。因为他深知：对他而言，最有意义的人生使命，就是支持他人、成就他人。

作为安特卫普管理学院（Antwerp Management School, AMS）的教授及客座讲师，Fabian Hänle（汉乐）如今怀着极大的热情、创造力与责任感，在全球多所知名大学和商学院开展教学工作。

他始终关注一个核心问题：我们作为企业、政府与社会，如何打造更良好的协作机制，并为我们的社会环境作出积极贡献——惠及人们、经济与我们共同的世界。

安特卫普管理学院官方个人简介链接： Fabian Hänle, Professor in the PhD Program for Executives

高校与课程

汉乐教授（Fabian Hänle，汉乐）的教学工作涵盖高管教育（Executive Education）及大学继续教育，涉及经济与社会科学等多个学科领域：从刚开始理解国际经济体系的本科生，到攻读硕士学位的研究生，再到在欧洲、美国及中国就读的高级管理人员，参与 Executive MBA 和 Executive PhD 项目，均从中受益。

这其中包括在欧洲、北美和亚洲多所知名高校开设讲座、系列演讲、考试评定及带学分的大学课程。例如：

“成功攻读博士的关键因素（Success Factors doing a PhD）”、
“实践中的定性访谈（Qualitative Interviews in Practice）” 与
“系统性文献综述（Systematic Literature Review）”
—— Executive PhD 学生系列讲座，安特卫普管理学院（2021–2026）
《管理与组织》（Management and Organizations，6 学分 ECTS）
—— 安特卫普大学本科及硕士生学期课程，包含 10 场讲座、7 场研讨课，
试题设计与成绩评定（2022–2023）
“中国中小企业国际化探索：动因、战略与成功要素（Exploring the Internationalization of China’s SMEs: Motives, Strategies, Success Factors）”
—— 讲座，曼海姆商学院与香港中文大学（CUHK），金融学硕士项目（2023）
“亚洲管理：战略管理流程与案例研究（Management in Asia: The Strategic Management Process and Case Study）”
—— 上海同济大学经济与管理学院（SEM），国际硕士生课程（2017）
“德国、美国与中国的隐形冠军：成功战略与案例分析（Hidden Champions from Germany, USA and China: Success Strategies and Case Studies）”
—— 曼海姆商学院，硕士生讲座（2021）
“本科生国际商务专业口试评分（Benotung mündliche Abschlussprüfungen）”
—— 巴登-符腾堡州合作大学（Duale Hochschule Baden-Württemberg），
菲林根-施文宁根校区（2020）

Inspiring positive change.

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在知名大学及商学院的授课与教学参考

汉乐教授博士简历

职业发展经历

汉乐教授（Prof. Dr. Fabian Hänle）曾担任一家德国“隐形冠军”企业中国子公司的首席执行官逾十年，将其从零起步发展成为中国市场的领先者之一。他在职攻读博士，研究中德中小企业在国际化与创新能力方面的战略路径。

凭借其在华多年实战经验、扎实的实地研究背景及流利的汉语能力，汉乐教授对中国的思维方式、文化语境和本土逻辑有着深刻理解。除中国外，他还曾在美国、加拿大和法国工作，积累了丰富的战略、销售和管理经验。

目前，他担任安特卫普管理学院教授、国际FATH集团首席执行官及首席战略官（CSO）。作为国际知名的主题演讲人、图书作者及“Dr. Hänle & Partners 咨询公司”创始人，他为DAX企业、全球市场领导者以及知名家族企业的高层管理者提供战略指导。

使命与初心

汉乐教授的使命，是激励他人和组织走向积极且契合自身特质的发展路径。他致力于发掘人的潜能，推动创新型探索，营造健康、促进成长的环境与团队氛围，跨越国界连接不同文化。

他始终坚持：以直觉与同理心，把“人”放在一切的中心——因为正是人，成就了一个组织的真正成功。

学术背景

汉乐教授曾就读于巴登-符腾堡州立合作大学（DHBW），主修国际商务，并获得奖学金前往美国加州大学圣塔芭芭拉分校（UCSB）深造。之后，他在担任中国CEO期间，以全优成绩完成了曼海姆商学院与同济大学联合开设的EMBA课程。

延续其“实践 + 理论”一体化的理念，他于比利时安特卫普管理学院和安特卫普大学联合举办的“高管博士项目”（Executive PhD）中攻读博士。2023年，被正式聘为教授及客座教职成员（Adjunct Faculty Member）。他著有多部著作，并在国际权威学术期刊发表多篇经同行评审的研究文章。